中策橡胶（泰国）有限公司（以下简称中策泰国）总经理陈华是一位成功的“企业家”。她综合能力突出，性格直率。她绰号“小哥”，能带4000元。多人工厂里的“女汉子”。来到泰国8年来，她经历了很多困难和磨难，取得了骄人的成绩，经历了很多感动、幸福，也经历了很多自豪和自豪。今年除夕夜，陈华在微信朋友圈发文称，“2016年种下的那棵小树，今天已经长得这么高了，结果了，时光流转，我们还在坚持。”乍一看，这只是一条记录生活的朋友圈，但了解陈华的人都能从这条普通的朋友圈中读到陈华一路走来的坚持和不易。

如今回忆起2014年第一次到这片热土工作的经历，陈华很少谈起这八年来所经历的艰辛。也许是因为他在部队大院的成长经历和军人父亲的言行。陈华以一种坚忍不拔的精神，把一路走来的所有困难和磨难变成了一个轻松的笑话：“我无知无畏。”她口中的“无知”，其实是指她在来泰国之前严重低估了这份“极其困难”的工作，而无所畏惧则是指她在生活和工作中面临的诸多考验。这时，凭借躲避的智慧和面对重拳的勇气，你就可以全力以赴，选择做一个为生命而战的女英雄。

军人的尴尬

来泰国之前，陈华曾在中策橡胶集团担任分厂厂长、投资部经理、分公司总经理。中策泰国项目是集团投资建设的第一个海外工厂。没有人有在海外建工厂的经验。当组织选拔进入困难阶段时，陈华同志主动请缨前往泰国。她的果断和毫不犹豫的态度给集团公司领导留下了深刻的印象。 2014年9月，陈华收拾行囊只身前往泰国，负责中策橡胶（泰国）工厂项目建设，开启了新的未知挑战。但这个决定的背后却是远离家乡、放弃与家人团聚的无奈和辛酸。

当然，陈华选择来泰国也有自己的“小自私动机”——练习英语，以便退休后可以环游世界。但来到泰国后，我发现这种“小私心”也很难实现。真正练习英语的机会很少。大多是因为语言不通、对泰国不了解，造成沟通上的尴尬和困难。别无选择。

公司刚成立时，汽车是从汽车租赁公司租赁的。有一次车辆出现问题，被送回维修。车辆修好后，两辆车被送回。经过询问才发现是因为翻译不准确，导致沟通上产生误会。经销商认为公司需要再租一辆车。看着两辆车，陈华哭笑不得。

还有一次，公司刚刚成立，工厂正在建设中，但公司的厨师毫无预兆地离开了，所以一大早所有员工都没有吃早餐。面对这种尴尬的局面，性格耿直的女汉子陈华去了一家便利店，买了很多牛奶、面包和饼干。他带领管理人员敲开员工宿舍的门，一一向员工道歉，并给他们送了面包。 。

陈华在泰国生活工作的八年里，遇到过很多这样的尴尬。幸运的是，通过一次又一次的误会，陈华逐渐了解了泰国人的风格和做事方式，也摸索出了一种沟通的方式。如今，她身边的泰国员工基本都学会了中文。与陈华交流时，他们能听懂近一半的中文，剩下的一半则是英语和泰语的混合体。基于对泰国人思想和工作作风的深入了解，她能轻松解决工人上班偷懒、迟到、旷工，以及泰国中层管理人员不习惯“管人”等问题。对思维方式、做事风格有一定的理解和适应。这些变化其实来自于陈华的理解、尊重和细微的言行。

战士的温暖

工作中的陈华是一位果断、女强人，“霸气”是她给人的第一印象。但霸气的铠甲之下却是一颗热情而温暖的心。面对中泰两国巨大的民族信仰和文化差异，作为中策泰国公司的掌舵者，陈华充分理解“尊重和关怀”对泰国人民心灵和信仰的重要性。

今年过年前，得知一名员工的母亲生病后，陈华特地带了礼物到员工家中探望。事实上，这只是她无数次走访基层员工家中的一次。但员工和他的母亲非常感动，将他们认为最珍贵的佛牌送给陈华，希望陈华平安健康。陈华也小心翼翼地接受了员工的“诚意”。

工作之余，陈华也非常关心员工的工作和生活状况。他最常见的事情就是与员工聊天，听取他们的意见，回答问题。因为这是了解员工、了解泰国文化和理念的最快方式之一。她用这种方式鼓励和温暖每一位员工，让大家充满希望、充满信心、充满动力地工作。 “你结婚了吗？” “你有女（男）朋友吗？” “家里的分工怎么样？”等一些陈华经常和员工聊的问题。

几年前，当陈华得知公司里一些中国员工和泰国员工的恋情时，陈华决定给他们送去最真挚的祝福。于是，时任泰国中企商会罗勇分会会长的陈华与总商会罗勇分会的其他会员企业亲自策划了一场浪漫而盛大的集体婚礼。 2017年12月16日，12对跨国夫妇出席了婚礼。新人在使馆领导、安美德集团领导、泰中罗勇工业园领导及各企业领导的见证下步入婚姻殿堂。这场轰轰烈烈的集体婚礼也引起了中泰两国各界的关注。

如今，四年多过去了，陈华始终牵挂着这些跨国家庭的幸福。不仅如此，陈华还了解公司很多员工的家庭和生活状况。每次聊天中，只要知道员工有什么困难、有什么需求，陈华都会尽力帮助。对于泰国员工，陈华总是毫不矫饰，像朋友一样尽力理解和帮助他们。至于中方员工，她认为，所有来泰国支持中策橡胶生产发展需求的员工，对中策影响很大。贡献。他们放弃了对家庭和孩子的责任，这种责任是所有驻泰人员默默承受、无法释怀的愧疚。身在海外，她知道很多员工都想家。为此，她结合泰国实际情况举办了各种活动，千方百计改善员工餐食，从各方面关心同事，用自己的行动让大家感受到了异国工地的温暖和温暖。关心。陈华说得最多的一句话就是，“他们远离家乡的亲人，在异国他乡打拼，我是他们的家长，我有责任照顾好他们，我会尽力帮助他们”他们在泰国援助期间实现了自己的梦想，有所收获，并引领了他们。”带着成就感回去。”

持续近三年的疫情，给员工返乡探亲带来诸多不便。一天早上六点左右，刚起床的陈华就被一名员工的微信朋友圈状态感动了。该员工在朋友圈感叹机票太贵，回国太难。看到这个消息后，陈华觉得自己对员工的关心不够，心里有一种深深的自责感。 “我就是觉得自己没有及时关心他们，这么早就在朋友圈发这样的消息，说明他昨晚肯定因为这件事没睡好，作为家长，我是有责任的。”于是，一整天，陈华都到处询问，甚至报警了中国驻泰国大使馆和泰国中资企业商会。他对海陆空回国情况进行了充分咨询和研究，希望帮助员工解决实际问题。虽然事实证明能做的有限，但了解后的员工却感到很温暖。

执掌中策泰国多年，陈华总是说每个人都是好员工，因此她时刻反思自己是否用好了每一位员工。谈及管理方法，陈华说：“我一直把公司当作一个大家庭，对我来说，不是管理，而是持家。他们都是我的家人，都是我的孩子。所以最重要的是心和心。”员工的心。”性的管理。”

战士的爱

这些年来，陈华对待的不仅是公司员工，还有园区其他企业和中策上下游企业组成的“中策之家”。她深知在泰国投资建厂的困难和困难。每当其他企业遇到困难、遇到困难时，陈华都会毫不犹豫地伸出援助之手，尽力帮助他们解决问题。同时，陈华每次倡导树立中资企业形象、履行企业社会责任时，他身边的园区企业和朋友也会积极响应。

几年来，陈华参与了探访孤儿院、当地留守儿童、哮喘儿童、残疾儿童、智障儿童等众多公益活动。一有机会，她就会在当地村长的陪同下，去附近的学校送去我们用废旧轮胎制作的慈善纪念品，和学校的师生一起庆祝泰国儿童节。她亲自为孩子们准备饭菜，分发食物和学习用品，向学校捐款，并为盲人小女孩购买衣服。当当地水果滞销时，她还号召公司员工购买水果，帮助果农。截至目前，“中策世家”已得到当地群众和社会的广泛认可，是一个充满阳光、充满爱的“中策世家”。

在大家眼里，陈华总是充满正能量，积极向上，阳光温暖。陈华也把这份温暖送给了家里的小动物们。

几年前，陈华发起创建了一个名为“猫窝”的微信群。在陈华的带领下，员工们集中喂养中策工厂的流浪猫，并定期带它们进行驱虫、清洁、疫苗接种。他还在微信群里发布了有关流浪猫的信息，呼吁公司员工、园区企业员工以及认识的亲友收养流浪猫。每当有人领养猫时，细心的陈华都会让助手将详细的注意事项和喂养经验整理成详细的文字说明并发送给领养者，以确保猫得到很好的照顾。如今，这个“猫窝”热闹非凡。人们经常在群里分享自己的养猫经历，展示自己的养猫日常。

很多不理解的人都会说陈华总是做无用的事情，浪费时间和精力，但养猫多年的陈华却表示，这样做的目的就是为了给流浪猫一个家，而不是为了给流浪猫一个家。忍受风。下雨了，但我也想给大家找一个陪伴，一个精神的寄托。大多数在园区工作的华人都独自离开了家乡，下班回家也没有人可以说话。如果他们有一只小猫陪伴，至少他们不会感到太孤独。另一方面，养猫还可以磨练性格，培养责任感，一举多得。

战士的骄傲

陈华的一举一动都被员工们看在眼里，心里暖暖的。几年前，由于文化和理念的差异，中国员工和泰国员工之间一直存在着差距。但在陈华的不断调解下，中国员工开始真正了解泰国文化，尊重泰国习俗。泰国员工我们也学会理解中国员工在异国他乡生活的不易，给予他们更多的宽容和理解。

对于陈华来说，让中国人更多地了解泰国并在泰国“扎根”，同时也让泰国人更多地了解中国，是她来泰国八年来最有成就感的事情。 “我最成功的事情就是打开了另一扇窗，让泰国人，至少是我身边的泰国人，真正了解中国，甚至仰望中国。”这句话对于普通人来说或许显得过于空洞，但陈华却是真实的。现在他做到了，但这背后是陈华这八年来所做的无数大大小小的实际行动。

陈华说：“以前，我身边的泰国人了解中国的主要途径之一就是通过中国游客。一些低素质游客大大降低了泰国民众对中国的印象和看法。所以在过去的几年里，我会用各种方式让泰国人民了解真实的中国。”

疫情之前，陈华每年都会组织泰国员工去中国参加集团的艺术节、体育比赛等活动，以及各种技能培训。看着运动场上穿着泰式服装的中策泰国队运动员，看着艺术节上优美的泰国歌舞表演，陈华心里总是有一种难以形容的喜悦。工作结束后，陈华还将带着泰国员工参观中国工厂、旅游景点，漫步大街小巷，品尝中国美食，让泰国员工亲身感受中国的变化和发展，了解中国的真实形象。中国和中国力量。

2017年，中国海军出航泰国进行友好访问期间，陈华特意邀请海军官兵参观中策泰国工厂。当看着海军队列迈着整齐的步伐穿过工厂，喊着响亮的口号时，在场的每个人都被迷住了。陈华和中方员工都被中国军人的强劲气势震惊了。他们也从心底里感到自豪。

（点击查看大图）

这些年来，陈华经常找机会安排各种活动，加深中泰员工之间的了解。但现在，陈华在中泰员工心中种下的友谊树苗已经生根、发芽、悄然成长。

当兵的困难

刚来泰国时，不会说语言的陈华对这个地方很陌生，也没有朋友。连去便利店买东西都困难，更不用说寻找资源来经营公司了。面对一片空地和一群没有经验甚至临时安排的年轻人，租来的公寓和集装箱就是他们的“战场”。陈华每天带领他们观看施工，寻找资源；与这群“集装箱先锋部队”谈住房、车辆、吃饭问题，并尽力为未来即将前往泰国的员工提供后勤保障。当时，陈华并没有甚至还有长期的固定住处，她把所有的物品装在两个行李箱里，到处奔走，走到哪里，住到哪里……就是在这种情况下，陈华带领着约2500人的建设者，得到了大力支持。集团公司接下来，我们努力了日夜兼程，仅用180天就完成了第一期10万平方米的施工，一次性完成了设备安装、调试、基础设施和公用工程建设，第一条轮胎顺利下线。创造了行业奇迹。

（点击查看大图）

不久之后，园区内的中资企业越来越多。大家聚集在一起，互相取暖，互相帮助，成为一个温暖的家庭。凭借热情直率的性格和顽强果断的工作作风，陈华于2017年当选为泰国中资企业总商会罗勇分会会长，成为众多企业尊崇的“大姐大”。

但现在回想起来，陈华说，相比之下，刚来泰国时，他很迷茫，没有资源感到无助，在集装箱里工作，没有语言障碍处理公司事务，打开市场，这些都是他之前考虑过的。难的。日子不值一提。近三年，是在保障公司生产经营的同时，疫情防控最困难的一年。

泰国疫情爆发以来，中策泰国不可避免地受到了疫情的影响。但依靠陈华战略上的精准防疫、战术上的隔离管理以及员工的精诚团结，中策泰国克服了重重困难。

疫情爆发之初，公司内也出现了一些感染者。如何精准防控疫情、确保感染员工及时救治、确保生产……各种问题迫在眉睫。那时的陈华根本没有时间害怕，也没有想过退缩。他只能带领大家前行。面对泰国严峻的疫情，陈华努力购买口罩等防疫物资，安排全公司采取各项防控措施，安排感染员工送往医院救治，并安排密切接触者进行隔离和观察；另一方面，陈华也得在部署工作中，在保证公司生产经营正常运转的同时，还要关注“中策之家”其他企业的生产和疫情情况，并为他们提供帮助。及时配备防疫物资和抗疫经验。面对疫情引发的恐慌，陈华利用多种方式及时了解员工的生活和心理状态，并对员工进行安抚和疏导。陈华甚至亲自处理确诊病例的安置、治疗、营养餐、生活垃圾处理等问题。

如此高强度的工作和压力并没有击垮陈华。相反，性格直爽、热心肠的陈华不忘帮助身边的人。疫情发生后，中策（泰国）陆续向泰国当地警察局、移民局、劳工部门、BOI管理局、乡镇政府、医院及周边村民捐赠了3万只口罩，还为芭堤雅的贫困家庭和工厂提供了口罩，泰国。周边村民和华富里府Phra Baramphui寺（Tamarack基金会泰国晚期艾滋病患者收容所）等提供了总计约60万泰铢的生活用品，将温暖的中国心传递给泰国人民。疫情让很多泰国民众生活陷入贫困，很多家庭甚至到了开不了锅的地步。看到每个家庭陷入困境，看到路边乞讨的妇女儿童，陈华立即决定联合“中策之家”其他企业组织慈善捐款。连续20天，每天为泰国芭堤雅贫困民众发放500份慈善午餐和饮用水。尽管当时公司已经人手不足，但陈华仍然坚持花费时间和精力，甚至安排人员负责相关事宜，赢得了当地民众的支持。好评如潮。

近期泰国疫情持续恶化，陈华在国内的家人非常担心陈华的健康状况。为了让家人放心，陈华一直谎称在家工作。每次在办公室和家人视频通话，陈华社都要特意安排，免得家人发现她偷偷溜进公司。陈华说：“这种情况越多，我就越走不开，我必须留在公司，让大家安心。”

在陈华的带领下，中策泰国面对疫情影响，依然稳步前行，乘风破浪，取得了骄人的业绩。中策泰国实现工业总产值11.2亿美元，年产轮胎1154.8万条，同比增长2.75%。销售区域覆盖全球80多个国家和地区，年销售收入6亿美元，成为集团公司海外销售的重要支撑。

然而，在陈华心里，她始终相信，这些成绩是来自团体的部署以及“泰国兄弟”和“泰国女孩”的共同努力。她只是做了一个“父母”应该做的事情。

战士的情感

彩虹的辉煌来自于被暴风雨冲刷，走过漫长的黑夜，终于迎来黎明。虽然疫情的严冬给中策泰国带来了巨大的挑战，但员工们的团结和无畏就像冬日里温暖的阳光，无时无刻不在给陈华带来温暖和力量。

与今天的奥米克龙相比，疫情刚爆发时，大多数感染者的症状更为严重。当时，大多数人对谈论新冠病毒不感兴趣。当时公司内有员工不幸感染，急需志愿者帮助处理隔离人员的生活垃圾。危急时刻，一群来自中国的员工勇敢站出来，对陈华说：“我是党员，我先走！”、“我在中国打过疫苗，我先走！”华问他们：“你们不怕吗？”细心的陈华注意到，当他们说出“不怕”两个字时，其实他们的腿都在颤抖，在最困难的时期，员工们总是竭尽全力保护陈华。华以自己的方式对陈华说， “你们一定要注意安全，公司离不开你们。”每次听到这句话，我看到那些小心翼翼，甚至心惊胆战，却坚定坚守在抗击疫情第一线的志愿者们，陈华的内心一次次被触动，一次次流下激动的泪水，“那一刻，我深深感受到了党员的先锋精神。”

战士策略

从中策泰国打下的第一根地桩，到第一条轮胎的成功下线，再到如今辉煌的成就，8年来，陈华不仅与丈夫、孩子分离多处，还一直想念年迈的父母。陈华说，她曾无数次想过申请离职回国。尤其是疫情爆发后，她多次想回国与家人团聚。然而，每次我都因为深深的不舍和担忧而放弃。 “集团把这么大的公司、这么大的平台、这么多的员工托付给我，我有责任保住。特别是现在疫情期间，大家都很困难。既然我已经来了，我就“正是这种使命感支撑着陈华一路披荆斩棘。

作为中策泰国的舵手，陈华这位女将，不仅有冲锋陷阵的勇气，更有谋略和谋略。在海外工作多年的陈华深知，支撑企业走得更高更远的基石是人才。因此，多年来，陈华摸索出了一套适合中策泰国发展的“战术”。 2018年，中策泰国率先推出校企合作、人才培养新模式。通过与泰国当地大学和中国高等教育机构的多元化合作，探索更加优化可行的合作模式和人才培养与输送模式，提供学校与企业之间的双向人才孵化。该计划为提高海外中资企业竞争力、提升学校服务“一带一路”建设能力、推动人才培养供给侧结构要素全方位融合奠定基础、做出贡献以及工业的需求面。培养技术人才，选派优秀泰国管理人员和基层管理干部赴中国进修，为员工提供来华专业培训和进修的机会。海外人才战略鼓励中国员工扎根海外，培育海外人才队伍。以及对泰国管理干部和泰国基层班组长的培训。

陈华表示，今天的成绩是付出了很多代价和教训才取得的。中策之家的所有家人都付出了太多，甚至伤痕累累。如今，陈华大步向前，取得了骄人的成绩。现在，她把工作重点转向了管理提升和人才培养。 “集团给了我这么大的平台，我的任务就是和大家分享。总有一天我会离开，在我离开之前，我会给年轻人更多的机会，及时纠正他们发展过程中的错误。”这个舞台迟早会交给他们去演绎更精彩的人生。”

中策橡胶泰国有限公司的成立，为中策橡胶注入了新鲜血液。泰国项目从无到有，到“蓬勃发展”，创造了一个又一个发展奇迹。中策泰国项目分四期规划，总投资245亿泰铢。是目前泰中罗勇工业园区最大的一个。企业之一。至此，中策泰国三期项目已竣工。预计年产半钢轮胎1300万条、全钢轮胎420万条、全钢工程轮胎1万条、摩托车轮胎320万条。这些产品被出售给全球80多个国家。国家和地区。它促进了当地的就业和经济发展，并扩大了中东橡胶的全球销售市场。

将荆棘视为花路，而耀眼的花朵最终会在荆棘的尖端上盛开。一路上，陈华的脚步一直像以前一样坚定。我认为，如果您问她的力量来自哪里，也许是她内心和阳光的空山谷。以及从未改变的最初意图。

只隐藏在自己的安全区域的人总是会赢。他们总是赢的原因是因为他们已经向对手投降了，或者他们从未战斗过。面对生活中已知或未知的挑战，是什么使合格的战士？也许，陈华给了我们答案 - 只要您对自己的内心有坚定的信念，您就可以前进。

结尾